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退了(退了烧又发烧了怎么办一直反复)

2022-10-29 14:46:36|红果资源站小编 |来源:投稿

本文目录一览:

  • 1、聊天中一个人说退了是什么意思?
  • 2、买了商品房想退了怎么办
  • 3、退了和退掉的区别
  • 4、英语″退了″怎么翻译
  • 5、55岁申请退休,退了好还是不退好?你怎么看?
  • 6、社保退了,钱能到账吗

聊天中一个人说退了是什么意思?

很会聊天的意思吧!你看看选手都是什么人?都是在某个领域很厉害的,有人能这样说你,说明你真的很会聊天,这种人情商不低,喜欢结交朋友,外向型的!反正就很开朗!

买了商品房想退了怎么办

首先,一定要退房的话,就要出一个“商品房退房协议”,如果能协商让双方达成一致,则可以签订退房协议,正式退房。当购房者交了订金,还没有交定金、签购房合同的时候,想退房,可以直接向开发商说明退房意愿,并讨回订金。但是购房者交了定金,但是还没签下购房合同,想退房的话,可直接向开发商说明退房意愿,并协商定金退还事宜。一般情况下,定金交给开发商后是不能退还给购房者的。如果已经做预售登记的话,过程一般是这样,交了定金之后开发商会去国土局做登记,根据过去确定该房子被该购房者定下,不能卖给第二方,然后会进行备案。这个时候,购房合同也会在这个过程中签下,同时房屋还未交付使用的时候。这个阶段要退房,一定要与开发商协商。如果能达成共识,则书面签订正式的退房协议。协议内容包括双方协商一致解除购房合同的相关问题。如果达不成共识,购房者可请求人民法院或者仲裁机构解除购房合同的效力。最后如果退房成功,双方还要到国土登记办理相关手续。若购房者要求退房时,已居住了一段时间,这期间产生的折旧费应由业主补偿。

拓展资料:办房产证前退房更省事业主最好是在房产证办完之前办理退房手续,如果拿到房产证后装修房屋时或在其他情况下发生问题需要退房,通常需要一个较长时间的鉴定过程,然后走诉讼之路,拿到胜诉证明后办理退房手续,过程较复杂。

法律依据:《民法典》第116条具体内容:当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或定金条款。

退了和退掉的区别

退掉比退掉语气更强些,本身的意思是一样的。

另外退了更适合用在完成时,退掉适合用在进行时。

英语″退了″怎么翻译

quit

vt. 离开;放弃;停止;使…解除

vi. 离开;辞职;停止

n. 离开;[计] 退出

adj. 摆脱了…的;已经了结的

55岁申请退休,退了好还是不退好?你怎么看?

我想回答这个问题

我认为退休时间还是按国家政策正常进行为好

我们国家目前的退休政策是男满60岁,女满(干部)55岁,女(工人)50岁。这两年国家 为了充分发挥女性领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。但如本人申请,也可以在年满55周岁时自愿退休。

我估计你属于后者,60岁退休但可以在年满55岁时自愿申请退休。

为什么我认为应该按国家退休政策正常进行有以下几点原因:

1、经济方面问题:提前五年退休意味着你的工资、补贴、奖金、职业年金、车补甚至调资等等问题将有五年的损失,累计金额不是一点,几十万应该是没问题。

2、退休工资问题:提前五年退休,你的退休工资基数会低很多。五年间工资不断调整,并且幅度越来越大,提前退休基数会受很大影响。

3、工作负荷问题:能够享受国家激励政策的高级职称或者有一定职位的女性工作者占比不是很高,可以说她们都是各行各业佼佼者。55 60岁时工作已经驾轻就熟,工作负荷也不会大到难以接受。

4、其他问题:很多人想在55岁选择退休,原因无非是想给自己更多享受生活的时间,实际上当你真正退下来后也不可能天天是诗和远方,一地鸡毛仍然是生活的常态。上班期间利用好节假日时间也是可以基本达成自己的心愿。

如果是因为自身身体原因或者是需要照顾老人等其他家庭问题,可以根据自身情况,斟酌再定。

如果是退二线,奖金福利待遇基本不受影响,我建议你还是选择55岁离开工作岗位,回去过点自己想要的生活。劈材喂马随意。

好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。内心的丰盈会让独立、自信的女性更加有魅力。所以说:工作中的女性是最美丽的女性。

以上观点仅供参考。

55岁申请退休,退了好还是不退好?你怎么看?对你这个题目的理解我还是有点困惑,如果我没有理解错的话,你的原意应该是55岁可以申请退休,是申请退休好,还是不申请退休好?

目前的我国的退休年龄是男性60周岁,女干部或是女性管理技术人员55周岁,女工人50周岁,女性灵活就业人员55周岁,具有特殊工种工作年限的男职工55周岁,女职工45周岁,符合病退条件的男职工50周岁,女职工45周岁;副县处级以上女干部或是具有副高级以上技术职称的事业单位女性专业技术人员60岁退休,但也可以在55岁申请退休;具有30年以上工龄,或是具有20年以上工龄,距离法定的退休年龄不足5年的公务员经本人申请,任免机关批准,可以提前办理退休。

对比上面我列出的可以在55岁或是60岁之间选择退休的年龄的大概有这么三类人员。一是具有特殊工种工作年限的男职工,由于他们具有特殊工种工作年限,是可以选在55岁办理提前退休的,如果本人不愿意退休,单位也愿意继续使用的,可以在60周岁办理退休;二是担任副县处级以上的女性领导干部,或是具有副高级以上技术职称的事业单位女性专业技术人员;三是工龄满30年以上的公务员,或是工龄满20年以上,距离法定退休年龄不足5年男性公务员。

从上面梳理的可以在55岁到60岁之前办理退休的人员的身份来分析,一是国有企业的职工;二是公务员;三是事业单位的女性高级技术人才。对于一般的民营企业职工,如果符合申请提前办理退休的条件,基本上都想提前办理退休,这主要是自身的省份地位决定,需要从自身职业的稳定性,收入的保障性角度去考虑,民营企业职工是不可能申请延后办理退休的。

但是对于可以灵活申请提前或是按时办理退休的这三类群体,他们工作稳定,收入稳定,基本上都是铁饭碗,不像民企职工那样,随时会担心的自己的饭碗被打破,担心自己会失业,这几部分人没有这个顾虑,他们之所以会申请提前办理退休,主要还是个人原因居多,有的可能因为家庭的因素,有的可能是想自己去创业,有的可能是身体原因等。提前退休,可以一边领着养老金,一边想去干自己喜欢的事情。

但是从经济角度来分析,其实提前办理退休并不划算。首先是要减少五年的养老保险,减少五年的住房公积金,少交五年的职业年金或是企业年金,这些在职的收入算下来损失最低也是好几十万;如果能够正常退休,要多领取的5年的在岗工资,而这些人的在岗工资都是非常高的。同时要多5年的缴费年限,多交5年的住房公积金和职业年金等,今后的养老金比提前办理退休至少要高出千元以上。这一出一进,我想这个账谁都会算,结果也就清楚了。

综上所述,如果符合55岁申请提前办理退休的条件,无论从在岗时经济收入的角度,还是从退休后养老金水平的高低来对比,都是按时退休最为划算。

如果你是单位正式在编职工,由单位缴纳社保。从经济上来考虑,如果没有特殊原因还是干到六十岁退休好。

在经济上,我不给你算具体的细账,只说个大概就很清楚。

在职时的工资要比退休后的退休金多很多。在职时各种奖金、补贴、提成和到年底的年终奖和多发几个月的工资是一笔不小的收入。退休后,在职的所有福利都没有了 ,就只有一点干退休金。

一般来说退休后的退休金只有在职收入的二分之一到三分之一。这五年下来,一般人要少拿四、五十万。最起码也要少拿二、三十万。

对于平民百姓来说,这是一笔不少的钱。

领取社保的原则是:多缴多得,长缴多得。还要看当地的社平工资。

1、你晚五年退休,就多缴了五年的社保,你个人账户养老金里的钱就多。这样你既多缴了又长缴了。这样你的养老金就会多。

2、这五年社平工资也至少每年有5%的递增。社平工资高,退休金就高。

3、晚五年退休,你的计发月数就少五年。55岁退休的计发月数是170,60岁退休计发月数是139。计发月数越少,退休金就越多。

4、这五年,你有增加工资的机会,这样你的缴费基数就多,缴费基数越高,退休金就越高。

这四项算下来,晚五年退休的比早五年退休的退休金要多很多。

举个例子:我两个同学。一个是2013年55岁退休,一个是2018年60岁退休。在2018年同学退休时,先退休的同学退休金是3300元,后退休的同学退休金是4300元。他们两个的退休金相差1000元。后退休的同学退休金比提前五年退休的同学退休金多四分之一,25%。

假如你到2026年六十岁退休,退休金有8000元。那么现在55岁退休的人到2026年退休金可能只有6000多元。两个人的退休金不在一个档次里。

(完)

2021——2.24。第二十五篇

提前退还是不提前退,这是一个大问题,我觉得应该根据自己情况,认真进行分析,一定要慎重。毕竟这与达到退休年龄必须退休不同,是可以自己选择的一个时间。

要了解退休前退休后的待遇差别,根据自己的实际情况,权衡利弊。

征求家庭人员意见,考虑家庭负担,家庭责任。比如子女需要看孩子等情况,也要充分考虑。

要对退休前后个人的 社会 地位变化有充分预案,做好心理准备。

结合个人身体情况,考虑以后工作。

看个人是否有兴趣爱好,比如题主喜欢 旅游 ,想出去看看,就是一个不错的选择。

总之,提前退休一定要慎重,要充分权衡利弊,做出选择。

55岁申请退休,退了好还是不退好?你怎么看?我认为,分析与解读退了好,还是不退好的出发点和落脚点,应该是个人经济利益的最大化。

据此,我认为并主张选择“不退”,比选择“退了”好许多。在这里,选择“不退”:一是可以延长工作时间五年,可以多挣五年的在职工资收入,包括工资调整提高的收入在内,这是一笔数十万的垂手可得的大蛋糕呀;

二是延长五年工作时间,可以增加五年的本人实际缴费年限,与此同时,个人养老金帐户和职业年金帐户,可以多增加五年的帐户积累额。五年的实际缴费年限,加上个人帐户养老金和职业年金两项的本金和记帐利息,那是很实惠的;

三是由于延长了五年的个人缴费年限,通过退休时养老金的计算,可导致退休本人基本养老金的领取水平,会上一个大的台阶。这个较高的初始基本养老金,以及增加的五年实际缴费年限,是长久发挥作用的两大因素,其对今后养老金调涨的牵引与影响作用,是无以伦比的,直至本人寿终正寝时止。

我们是60退休,但可以申请55退休,同事们都说退休后干什么,我原来计划退休后,可以出去走走逛逛,现在疫情还不知道什么时候能结束,什么时候能让我们向以前一样说走就走,所以我很犹豫,退还是不退![呲牙]

有这种好政策 马上就申请 以后还不知道怎么变化 先退先得 早点吃到福利才是正道 实现自由

办理退休不是你想想的那么简单那么任性了,必须根据国家规定标准了

非必要不提前退

能过的去还可以,那么能早退何乐不为!55岁不算大,还能为小小梦想去干一干

社保退了,钱能到账吗

一般情况下,退休前,社保个人账户是无法提取的。你只能等到退休了才可以提取。

但是,如果满足了下面的这些特定情形,社保费是可以退还的。

1、重复参保。

多重养老保险关系违背了基本养老保险的唯一性。这种情况一般是由于双重劳动关系或不了解政策多重参保造成的,在归集养老保险关系时一般按“先转后清”的原则,不能合并部分的个人缴费本息可退还给本人。

2、无法转移。

参保个人达到法定退休年龄,但累计缴费不足十五年,本人又不愿继续参保缴费,而且无法转入城镇居民社会养老保险的,个人账户储存额可一次性支付给本人。

3、军人退休。

军人入伍前已参加养老保险并建立个人账户,在退出现役采取退休、供养方式安置的,可申请退还个人账户储存额。

4、转变国籍。

丧失中华人民共和国国籍的,可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系,个人账户储存额一次性支付给本人

注意:

1.社保退还只能退还个人缴费部分,单位缴费的那一部分是不退还的,它被纳入了社保基金。

2.退社保还是要谨慎,因为一旦退了社保,想要重新缴纳时,缴纳年限是要重新计算的。而且,养老保险是必须缴纳满15年才可以享受养老金,暂时不想缴纳可以先办理手续停缴,想缴纳了再继续缴纳。

扩展资料:

社保主要包括下面内容:

1.养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

2.医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。

3.工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4.失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

5.生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险由用人单位统一缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。生育保险费由用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.7%缴纳。

享受生育保险待遇的职工,必须符合以下三个条件:用人单位参加生育保险在6个月以上,并按时足额缴纳了生育保险费;计划生育政策有关规定生育或流产的;在本市城镇生育保险定点医疗服务机构,或经批准转入有产科医疗服务机构生产或流产的(包括自然流产和人工流产)。

参考资料:社保卡里的钱不能提前取或退 不过有4种情况例外!-腾讯财经

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